如今深圳搬家搬運(yùn)工這個(gè)職業(yè)居然都沒有人肯做，實(shí)在是目前的搬家業(yè)情況比較特殊。然而有很多的外在內(nèi)在的因素影響，很多在職的搬運(yùn)工人都已經(jīng)不得不考慮換工作或者再兼職一份工作了。曾有很多的深圳搬家公司負(fù)責(zé)人表示其實(shí)并不是不想給辛苦的搬運(yùn)工人加薪資，而是現(xiàn)在物價(jià)飛漲，公司的成本大大提高，生意真的不好也不好做，沒有裁員已經(jīng)是很不容易的了，真的沒有多余的預(yù)算給工人們加薪的。原來是不允許任何員工在外面兼職別的工作的，可是現(xiàn)在體諒搬運(yùn)工的苦處，深圳搬家公司負(fù)責(zé)人覺得只要再?zèng)]有影響工作的情況下野就睜只眼閉只眼了。

        珠海搬家業(yè)的蕭條和房產(chǎn)的大動(dòng)蕩還是有著密不可分的聯(lián)系，所以也直接導(dǎo)致了珠海搬家公司的危機(jī)。公司都撐不下去了，更何況那些辛勤工作的搬運(yùn)工人呢?在珠海搬家過程中，員工和客戶是面對面，交流也就是必不可少的了，良好的交流可以使客戶滿足，也會使工作人員干活更有勁，否則就會給客戶留下很負(fù)面的印象。對待客戶的行動(dòng)舉止是其良好素質(zhì)的外露，也是搬家公司形象的展現(xiàn)。珠海搬家公司員工在搬家過程中肯定也會有這些那些不對的地方，碰到加錢的情況比例還是較多的。很多公司員工不知道該如何跟客戶去溝通這個(gè)問題，就這么呆板的一句話你們要加錢多少，不加錢就不干了，而不是去解釋為什么加錢。

       碰到這樣的狀況，惠東搬家公司員工一定要注意和客戶交流的方法，要用能讓客戶接受的方式去解釋，相信現(xiàn)在的惠東搬家客戶都不是不近人情的人，正常情況下都會理解的，但是客戶不理解也無需去頂撞客戶，可以打電話回公司咨詢解決方法。